Votre solution pour respecter vos obligations
Le droit suisse impose à toutes les entreprises de mettre en place un système de prévention des risques psychosociaux indépendant et confidentiel. Le non-respect de cette obligation peut engendrer des conséquences légales et financières.
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Swiss Trusthub vous offre une solution simple pour être immédiatement en règle avec vos obligations légales.
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Quelles sont vos obligations en tant qu'employeur ?
Le droit du travail suisse (art 3) et l'ordonnance du tribunal fédéral (2012) imposent aux entreprises de mettre en place un système de prévention des risques psycho-sociaux. Ce système doit être indépendant et confidentiel. En pratique, on parle de "personnes de confiance". Ce sont des professionnels externes à l'entreprise qui répondent aux demandes d'employés qui se sentent en situation de difficulté psychologique ou sociale, facilitent la recherche de solutions et orientent les employés vers les autorités compétentes dans certains cas graves tels que le harcèlement sexuel.
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Les employeurs qui ne mettent pas ce système de prévention en place ne respectent pas la loi sur le travail et s'exposent à des poursuites et des conséquences financières. ​​
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Swiss Trusthub offre une solution qui garantit le respect de vos obligations avec un prix unique, c'est-à-dire sans coûts variables, contrairement aux services proposés actuellement par les acteurs actuels.
Conforme immédiatement
En s'affiliant à Swiss Trusthub, votre entreprise est immédiatement conforme aux exigences légales.
Efficace et rapide
En s'affiliant à Swiss Trusthub, vous recevez une solution clé en main. Vous recevez un document à fournir à tous vos employés par voie électronique ou papier. Vos employés disposent d'une procédure de contact et d'un accès à des personnes de confiance certifiées.
Témoignages de nos clients
Points forts
Conforme à la loi sur le travail
Simple et rapide
Maitrise des coûts
100%
digital
